OBIETTIVI

Un team è qualcosa di più complesso di un semplice gruppo. Ciò che fa la differenza è l’obiettivo comune, e una squadra è tanto più forte quanto più i suoi membri sono uniti e allineati nel raggiungerlo. È questo elemento che rende il ruolo del leader così strategico.

Come nello sport non basta mettere insieme i più grandi giocatori del mondo per avere una squadra vincente, allo stesso modo in un team di lavoro non contano solo il talento, il livello di preparazione e l’esperienza dei singoli individui. Conta la strategia, contano gli scambi tra i vari membri del team e l’allineamento. E di questo si deve occupare il leader.

Dopo un’attenta e specifica progettazione, i trainer della divisione Business Corporate Training erogheranno sessioni di formazione “on board” o in luoghi aperti, con l’obiettivo di individuare le principali dinamiche del team e agire di conseguenza per neutralizzare le possibili disfunzioni.